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                就业竞争力是高校的核心课题
                日期:2007-12-28 00:00:00  发布人:[db:作者]  浏览量:109 打印本文
                  成都理工〓大学广播影视学院历届毕业生就业率均达90%以上。07年毕业生961人,就业率达93.16%,其中在中央、省、市国有单位就√业的有300多人,占毕业生总数的三分之一,进入中央级电视台工∴作的07届毕业生十几人,这种骄人的就业率和就业质量足可以和︾重点本科院校相媲美。此次本报推出“2007四川艺术院校就业报【告”之际,记者专程采访了该院院长马洪奎教授。
                  竞争力比拼
                  就业竞争力体现高校综合实力
                  学生求学的目的是为了更好地就业,不论是研究型大学,还是应用型大学,最终毕业生都要走向社会实现就业,可以说毕业生就业竞争力就是一个学校办学综合成绩的晴雨表。毕业←生就业竞争力应该是大多数高校长期的核心课题。
                  毕业生就业还关系到高校的长期发展和生命力。作¤为高校办学者必须长远打算,未雨绸缪。我们理工大学广播影视学院对此有着清醒☆的认识,十分重视学生就业竞争力的培养,从这些年我们的毕业生就业情况和毕业生在用※人单位的表现来看,我们的学生在社会上的就业竞争力是比较出色的,这也是我们最大的欣慰。
                  多年来,我们的毕业生不但就业率高,毕业生就业稳定率工资待遇都较Ψ 高。很多用人单位对我们的毕业生交口称赞,并多次聘请我★们毕业生。甚至很多大二】、大三的实习生,都具有很〓高的专业水准,用人单位非常吃惊。
                  竞争力培养创新思维培养高素质复合型人才
                  为什么我们的学生就业能够有这么优异的表现『呢?这说明我们的宽口径一专多能的创新办学思维,培养高素质应用性复合型人▓才的定位是正确的。
                  我院的办「学定位是:以艺术类学科为主体,兼以▅发展非艺术类学科,实现艺术类学科与非艺术类学科的协调发展。宽口径、厚基础,着╲力培养应用性、复合型、具有创①新精神的一专多能的高素质人才。学校要求所有专业学生,在学习本专业的№同时,还要求辅修相关∏专业的核心课程并掌握其核心技术。
                  竞争力实现
                  倾力构建就业立体网络渠道
                  为了使学生就业畅通,学校还应该着力构建符合现代市场规卐律的就业机制和就业网络渠道。比如我们学院除了传统的优势,依托广电系统行业背景建立就业基地,吸引用人单位前来招聘为用人单位广泛举办专场招聘会外,还主动出击开拓广泛的△就业网络体系。
                  10月15日,在成都市青羊区人才市场合办首届以上人才专场招聘会,50多家企业用人单位提供上百个职◥位,取得了良好的反响。11月4日,2007年全国院校与长江三角洲企业人◆才供需洽谈会在上海举行,学院派有关负责人亲赴上海,为08届毕业生带回了近千个适合学院毕业生的就业岗位,并且与与会的数百家企业进行了广泛的交流,为将来学生的就业出路打下了坚实的基础。
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